8月8日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，全面總結(jié)上半年工作經(jīng)驗，明確下一步著力重點，持續(xù)縱深推進(jìn)人才工作，全力打好打贏“人才創(chuàng)新引領(lǐng)攻堅戰(zhàn)”。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長袁家健出席會議并講話。

會議通報了“人才創(chuàng)新引領(lǐng)攻堅戰(zhàn)”上半年開展情況和人才公寓建設(shè)情況，審議通過了《關(guān)于加快建設(shè)區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地的實施方案（征求意見稿）》。各縣（市、區(qū)）作了交流發(fā)言。

袁家健指出，今年以來，我市把“人才創(chuàng)新引領(lǐng)攻堅戰(zhàn)”擺在全力“拼經(jīng)濟”十大攻堅戰(zhàn)的重要位置，進(jìn)一步完善政策體系，持續(xù)引進(jìn)各類人才，不斷優(yōu)化創(chuàng)新平臺布局，為加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心強市提供了堅強人才保障和智力支撐。但也要清醒認(rèn)識到當(dāng)前存在的問題和差距。各級各部門要牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持守正創(chuàng)新，精準(zhǔn)引才、精心育才、精益用才、精誠留才，擦亮安陽人才工作品牌，推動全市人才工作迭代升級。

袁家健強調(diào)，要用更包容的政策吸引人才，加快制定我市“1+N”人才政策體系，持續(xù)完善人才工作頂層設(shè)計、工作協(xié)調(diào)、平臺建設(shè)、服務(wù)配套，用活人才專項編制，深化柔性引才機制，突出為重點企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。要用更舒心的環(huán)境留住人才，健全完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等機制，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和高層次人才引進(jìn)專項投入力度，落實企業(yè)家“一支筆”人才認(rèn)定機制，把人才公寓建設(shè)作為做好人才工作的重要抓手，做優(yōu)人才公寓建設(shè)、入住、管理、服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要用更廣闊的平臺成就人才，鼓勵引導(dǎo)重點企業(yè)打造高技術(shù)研發(fā)平臺，高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，加快安陽市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十項創(chuàng)新舉措落實落地，充分發(fā)揮市場作用，提升人才資源配置效率和人才服務(wù)水平。

袁家健要求，要加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，壓實一把手抓“第一資源”政治責(zé)任，充分調(diào)動各職能部門的積極性、主動性，引導(dǎo)社會力量廣泛參與，凝聚人才工作合力。要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強協(xié)作配合，重點做好“洹泉涌流”、“3＋23”人才政策和“1＋N”一攬子人才引進(jìn)政策措施的督促落實，切實形成政策閉環(huán)。要強化督促整改，完善一體化考評機制，落實人才工作專項述職制度，嚴(yán)格做好人才統(tǒng)計工作，扎實開展特色招才引智專項行動，打造人才集聚高地。

黃明海、薛崇林、楊炯、陳忠參加會議。

來源：安陽日報（記者劉云麗李杉）